根据职工医保政策，关于慢病门诊报销基数3000元的使用规则如下：

一、报销额度标准

1. 普通门诊统筹额度

   职工医保门诊慢性病种在普通门诊待遇基础上增加3000元门诊照顾统筹额度，该额度自2022年1月1日起扩大至苏州大市范围内的定点医药机构（含异地就医医疗机构）。

2. 特殊慢性病报销限额

   • I类特殊慢性病 ：年最高报销限额为25000元，报销比例为70%；

   • II类特殊慢性病 ：年最高报销限额为3000元，报销比例为70%；

   • III类特殊慢性病 ：年最高报销限额为2000元，报销比例为70%；

   • VI类特殊慢性病 ：年最高报销限额为1000元，报销比例为70%。

   若同时患有多种特殊慢性病，按最高限额计算。

二、年度报销规则

1. 起付标准

   报销需满足起付标准（如300元）以上，且年度最高支付限额以下部分按比例报销（如85%）。

2. 额度清零机制

   • 职工医保 ：年度报销额度未用完不会结转至下一年度，需在12月31日前消费完毕；

   • 居民医保 ：无个人账户，年度额度不结转。

三、其他注意事项

• 异地就医 ：扩大后的3000元额度适用于异地就医，但需通过定点医疗机构直接结算；

• 家庭共用 ：职工医保个人账户资金可家庭共用，避免资源闲置。

四、示例计算

若某职工患糖尿病（年度最高支付限额3000元）和高血压（1800元）两种慢病：

• 两种病种合并后的年度最高支付限额为3800元（3000+800）；

• 若实际医疗费用未超过3800元，则全额报销；若超过，则按比例报销。

职工医保慢病门诊3000元基数在符合政策范围内是可以正常使用的，但需注意年度额度清零和家庭共用规则。