上海医保可以在特定条件下给子女使用，主要通过医保个人账户家庭共济的方式实现。具体来说：
政策背景：自2021年国家明确职工医保个人账户资金可家庭共济后，上海于2022年8月开始实施医保个人账户家庭共济政策。
适用场景：在上海，子女的医保个人账户余额可以支付父母（需有上海医保）的医疗费用，但仅限于自费部分。
申请流程：要实现医保个人账户家庭共济，子女需要下载“随申办”APP，搜索“医保个人账户家庭共济”，填写相关信息并签署电子承诺书，提交后系统自动审核，大约1个工作日即可完成绑定。
注意事项：仅限上海参保人与子女均为上海职工医保或居民医保参保人的情况。医保卡是仅限本人使用的，即使完成了家庭共济，也不能用家里人的医保卡去看病或者申请报销。
总的来说，上海医保可以通过医保个人账户家庭共济的方式在一定条件下给子女使用，但需要注意相关的限制条件和申请流程。
可以通过多种方式处理 当上海医保卡内的余额用完后，您可以采取以下几种方式处理： 挂失并补办新卡 ： 失去医保卡时，应立即去社保机构挂失并补办新卡。补办新卡后，以前的医保账户信息会自动转到新卡上，包括余额等。 使用银行的自助终端设备 ： 在拥有医保自助服务设备的银行，可以自助查询和提取医保卡的余额。操作时需要遵循银行和社保部门的规定，提取余额可能会有一定的限制。 个人承担门急诊自负段费用 ：
可以 医保卡余额在异地是否可以使用，需根据具体情况判断： 一、医保个人账户余额跨省使用 政策范围 截至2025年3月，全国已有17个省、146个地区开通了医保个人账户跨省共济功能，包括河北、江苏、安徽、山东等。但跨省直接划扣医保个人账户余额的功能尚未实现，仅支持用于支付门诊费用。 操作方式 下载国家医保服务平台App，注册并绑定就医地医保账户； 在“医保钱包”中绑定亲属的医保账户为“亲情账户”
根据上海市医保局官方解释，2024年上海医保个人账户余额 不会清零 ，具体说明如下： 账户结构与资金组成 医保个人账户包括两部分： 当年度个人账户资金：每年7月1日医保年度开始时，财政按统一标准预计入账； 往年累计结余资金：次年6月30日年度末清算后转入个人账户，资金含本金和利息。 2024年医保年度结束后的处理 2024年7月1日至2025年6月30日为2024年医保年度
上海医保个人账户的余额原则上不能提现，仅在特定情况下如出国定居、参保人死亡等允许提取 。这意味着大多数情况下，医保个人账户的资金是专款专用，专门用于支付医疗费用和相关健康服务的支出。对于广大参保人员而言，了解何时以及如何使用这些资金至关重要。 医保个人账户资金主要用于支付门诊、住院、药品费用及健康管理相关的开支。这包括但不限于门急诊自负段费用、住院起付标准以下的费用以及购买商业健康保险等
甘肃医保在北京看病报销需提前办理异地就医备案，住院费用先垫付后回参保地报销，急诊可5日内补办手续。 异地就医备案 通过“国家医保服务平台”APP或甘肃当地医保中心办理备案，明确就医地（北京）和定点医院。未备案可能影响报销比例或无法直接结算。 住院费用结算 在北京医保定点医院住院时，需自行垫付费用，保留结算票据、出院小结、每日费用清单等材料，出院后寄回甘肃医保中心申请报销。若为急诊
甘肃省门诊医保报销政策详解：报销比例、范围及流程亮点 甘肃省门诊医保报销政策旨在减轻居民就医负担，提高医疗保障水平。以下是政策的报销比例根据医院等级有所不同，基层医疗机构报销比例较高；报销范围涵盖常见病、多发病及部分慢性病治疗；报销流程简便，支持即时结算。 以下将分点详细展开论述。 1.报销比例与医院等级挂钩甘肃省门诊医保报销比例根据就诊医院的等级有所不同
可以。上海医保卡一天内支持在两家医院门诊就诊（如检查、开药等），但住院治疗仅限一家医院，且需注意急诊与普通门诊的区别。 门诊就诊灵活 ：若因检查结果需跨院咨询或分科室诊疗，医保卡可当日用于不同医院的门诊，但需分别挂号。部分情况（如慢性病配药）可能受月度限额影响。 住院限制严格 ：住院期间医保卡会被冻结，同一时间仅限一家医院结算。若需转院，需办理出院手续并间隔一定时间（如15天）方可再次使用。
100-1890元/月 关于上海医保卡返款金额，根据参保类型和年龄差异，具体标准如下： 一、退休人员医保返款标准 按年龄分档 70岁以下 ：每月返款100元 75岁以上 ：每月返款110元 注：该标准自2025年1月1日起实施，适用于上海地区退休人员。 养老金与返款比例 若退休人员养老金高于全市平均水平，按个人养老金的一定比例返款； 若低于全市平均，则按全市平均养老金计算。 例如
取决于当地政策和单位类型 职工医保的用人单位应缴金额 取决于当地政策和单位类型 。以下是几种不同情况下的缴费比例： 国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和其他由财政负担工资的单位 ： 用人单位缴费率为职工工资总额的8%。 企业单位 ： 用人单位缴费率为职工工资总额的8.5%。 灵活就业人员 ： 用人单位按上年度本单位职工（含退休职工）工资总额的6%缴纳
甘肃省城乡居民大病保险报销政策为参保人员提供高额医疗费用保障，个人无需额外缴费即可自动参保 ，起付线最低2500元（困难群众）或5000元（普通人群） ，分段报销比例最高达85% ，且取消年度支付限额 。通过“一站式”结算服务，患者出院时仅需支付自付部分，大幅减轻经济负担。 保障对象与筹资标准
2025年北京新农合住院报销比例标准为乡镇卫生院90%、一级医院85%、二级医院75%、三级医院65% ，封顶线提升至25万元/年 ，重大疾病报销比例额外提高10%。具体政策亮点包括： 分级报销机制 不同级别医疗机构实行差异化报销：乡镇卫生院报销比例最高（90%），三级医院基础报销65%，引导分级诊疗。急诊抢救费用按就诊医院标准执行。 重大疾病专项保障 恶性肿瘤
60%-80% 2025年农村合作医疗（新农合）住院报销比例根据医疗机构等级和费用类型有所不同，具体标准如下： 一、住院报销比例 乡镇卫生院 起付线300元内报销30% 超过300元至2000元报销70% 超过2000元报销50% 60周岁以上老人每天补偿10元（限额200元） 县级定点医院 起付线500元内报销25% 超过500元至1万元报销65% 超过1万元报销50% 二级医院
吉林省农合医保报销比例根据医疗级别、病种及参保类型有所不同，具体如下： 一、门诊报销比例 普通门诊 村卫生室/卫生所：60% 镇卫生院：40% 二级医院：30% 三级医院：20% 门诊年度最高报销限额：5000元。 特殊门诊（慢性病、特殊疾病） 慢性病 （如高血压、糖尿病等19种）：60% 特殊疾病 （如结核病、艾滋病等48种）：参照同级医院住院报销比例。 二、住院报销比例 起付线标准
职工医保从天津转到河北需满足两地参保状态要求（天津暂停、河北正常参保），通过线上或线下渠道提交申请，个人账户余额可随关系转移或清退至银行卡。 办理条件 转出地（天津）需为暂停参保状态，转入地（河北）需已正常参保。若河北未接入国家医保信息平台，需线下办理。 线上办理流程 登录平台 ：通过河北省医疗保障局官网个人网厅 或“掌上12333”APP注册登录。
社保卡和电子医保凭证不完全一样 ，它们在功能、使用场景和签发机构上存在显著差异。 1. 定义与签发机构 社保卡 ：由人力资源和社会保障部统一签发，是参保人员办理各类社会保障业务的实体卡，具备身份识别、信息记录、金融支付等功能。 电子医保凭证 ：由国家医疗保障局签发，是基于医保基础信息库生成的电子介质，用于医保线上业务的身份凭证，支持医保查询、结算等。 2. 功能对比 社保卡 ：用于社保、医保
医保卡里的钱并非只能在参保地使用，但需满足特定条件 。目前，医保个人账户资金可通过异地就医备案或跨省家庭共济实现异地使用，但门诊费用一般仅限参保地划扣个人账户余额。 异地就医需备案 参保人员需提前在参保地医保经办机构办理异地就医登记和备案手续，审批通过后可在备案地定点医疗机构就近就医，享受医保待遇。急诊等特殊情况通常可直接结算，无需备案。 跨省家庭共济试点 职工医保个人账户资金已可在河北
医保缴费基数7000元通常指职工个人上年度月平均工资为7000元，具体说明如下： 一、缴费基数计算依据 个人缴费基数 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度医保缴费基数。若职工月平均工资高于当地职工月平均工资300%（或部分地区150%）的部分不计入缴费基数。 地区政策差异 具体缴存基数由各地根据实际情况确定，可能高于或低于7000元。例如： 若当地职工月平均工资为8000元
单位医保卡和个人医保卡的区别主要体现在以下几个方面： 一、覆盖范围 单位医保 覆盖城镇所有用人单位的职工（如企业、机关、事业单位等），属于强制性的社会保障措施。 使用范围 ：可在全市医保定点医院使用，不受地域限制。 个人医保 主要覆盖城乡居民（如未就业人员、老年人、未成年人等），属于自愿参保的医疗保障。 使用范围 ：通常仅限本地区医保合作机构使用，跨地区就医需额外备案。 二、缴费标准与比例
2025年医保报销政策迎来重大升级，覆盖病种更广、报销比例更高、异地结算更便捷 ，重点惠及重大疾病患者、慢性病人群及生育群体。新规通过连续参保奖励、取消户籍限制等创新机制，全面降低就医负担，同时明确终身医保需累计缴费满25年（男）/20年（女）。以下是核心变化详解： 一、报销范围大幅扩展 新增3088种药品纳入医保目录，癌症、罕见病等专项基金覆盖早期筛查与治疗，辅助生殖技术首次纳入报销
2023年社保医保缴费基数因地区政策、缴费类型（如职工医保、灵活就业等）及缴费档次不同而有所差异，具体如下： 一、职工医保缴费基数 全省统一上下限 多数省份以2022年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为基准，计算缴费基数上下限。例如： 上限 ：2022年全省平均工资的300%（如广西为19317元/月，广东为26421元/月）； 下限
