根据厦门生育保险政策，生育津贴的领取条件与缴费时长和生育状态密切相关，具体规定如下：
一、基本条件
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缴费时长要求
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连续缴费满12个月 ：生育津贴的领取需满足职工在分娩、流产、引产或实施计划生育手术前连续缴纳生育保险费满12个月。
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特殊情况处理 ：若职工在分娩前缴费不足12个月，但分娩后12个月内累计缴费满12个月，也可申请生育津贴。
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参保状态要求
- 需在生育时处于正常参保缴费状态，因单位原因欠缴的需补缴且符合规定。
二、待遇标准
生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资计算，以每月30天为基数，按日计发。例如： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{实际天数}$$
（顺产128天，难产增加15天）
三、特殊情况说明
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异地就医结算
若在异地生育，需按照厦门生育保险政策办理报销，与本地生育待遇一致。
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灵活就业人员
以灵活就业人员身份参保者，需满足连续缴费满12个月，但无法享受生育津贴，只能按产假工资标准领取。
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未缴满12个月的影响
- 若生育时缴费未满12个月，但累计缴费满12个月，仍可申领，但待遇可能按在职职工标准的50%发放。
四、申领流程
需提交《厦门市职工生育保险待遇申请表》、身份证、生育服务登记证明等材料，具体流程可通过厦门医保局官网或线下渠道办理。
生育险未缴满1年是否能领生育津贴，关键看缴费时长是否满足12个月的要求，而非绝对年限。若存在补缴情况或特殊政策适用，仍有机会申领。
