职工医保报销比例与缴费年限的关系需要从以下几个方面进行说明：

一、报销比例与缴费年限无直接关联

1. 报销比例的确定因素

   医保报销比例主要由医保政策规定，与个人缴费年限无关。例如，职工医保的报销比例通常为85%（0-4万元）、90%（4-8万元）、95%（8万元以上）。

2. 缴费年限的影响

   缴费年限主要影响退休后的医保待遇，而非直接决定报销比例。例如，职工医保要求男性累计缴满30年、女性25年才能退休并享受终身待遇。

二、缴费年限对退休待遇的影响

1. 基础待遇标准

   退休后医保待遇与缴费年限相关。例如，连续参保满6个月按当地平均工资的1倍、12个月按2倍、24个月按3倍、72个月以上按6倍计入个人账户。

2. 门诊报销比例

   长期参保可提高门诊报销比例。例如，连续参保满72个月的退休人员，门诊统筹基金支付比例可达80%。

三、其他注意事项

1. 断缴影响

   医保断缴后重新参保，缴费年限会重新计算，但报销比例仍按新参保政策执行。

2. 地区政策差异

   不同地区对医保年限和报销比例的界定可能不同，建议咨询当地医保部门确认具体政策。

职工医保报销比例与缴费年限无直接关系，但缴费年限会影响退休后的基础待遇和门诊报销比例。建议参保人关注当地医保政策，确保连续参保以维持待遇。