‌退休工人最后一个月不买医保可能导致医保待遇中断，影响医疗费用报销。关键点包括：医保缴费连续性要求、待遇享受规则、补缴政策及替代方案。‌

1. ‌医保缴费连续性要求‌
   职工医保通常要求退休前累计缴费满规定年限（如男25年/女20年），方可终身享受待遇。最后一个月断缴可能被认定为“未连续缴费”，部分城市会重新计算等待期（如3-6个月），期间无法报销医疗费用。

2. ‌待遇享受规则差异‌

   • 已缴满年限者：多数地区允许退休后免缴医保费，但需办理退休医保手续。若未及时办理且停缴，系统可能默认未参保。
   • 未缴满年限者：需继续按月缴费至规定年限，断缴将直接导致次月停保，补缴可能需承担滞纳金。

3. ‌补缴政策与成本‌
   部分地区允许退休后一次性补缴差额年限，但费用按当前基数计算（高于在职缴费标准）。最后一个月漏缴可能需补缴整月费用+利息，经济负担更重。

4. ‌替代解决方案‌

   • 办理退休医保过渡：向社保局申请“医保退休待遇核定”，确认缴费状态。
   • 参加城乡居民医保：若无法补缴职工医保，可转投居民医保（需每年缴费，报销比例较低）。

‌建议退休前1-3个月主动联系社保部门核查医保缴费状态，避免因手续疏漏影响终身待遇。临时断缴可通过及时补缴或申请特殊处理补救。‌