​​单位帮你买了社保但没有医保？别急！​​ 这种情况通常是由于单位漏缴或操作失误导致，​​关键解决途径包括与单位协商补缴、自行补缴医保或通过法律途径维权​​，同时可临时选择商业保险或居民医保作为过渡方案。

1. ​​确认缴费情况并联系单位​​
   首先查询社保缴费记录，确认医保是否确实未缴纳。若属单位疏忽，​​立即与人力资源部门沟通​​，要求补缴医保费用。根据《社会保险法》，单位必须为员工缴纳医保，否则属于违法行为。

2. ​​自行补缴或转换参保类型​​

   • ​​职工医保补缴​​：携带身份证、社保卡到当地社保局办理补缴，可能需支付滞纳金。
   • ​​灵活就业医保​​：若离职或无单位协助，可以灵活就业身份参保，但需承担全额费用。
   • ​​城乡居民医保​​：费用较低但报销比例有限，适合短期过渡，需按年缴费。

3. ​​法律维权途径​​
   若单位拒绝补缴，可​​向劳动监察部门投诉​​或申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资记录等证据。必要时可提起诉讼，法律援助可向当地司法部门申请。

4. ​​临时替代方案​​

   • ​​商业医疗保险​​：选择短期商业保险覆盖医疗风险，注意核对保障条款。
   • ​​社区医疗或公益援助​​：部分社区提供基础医疗服务，困难群体可申请政府补助。

​​总结​​：优先与单位协商补缴，同时保留维权证据；若时效紧迫，灵活就业医保或居民医保可作为备选。定期核查社保缴费记录，避免类似问题再次发生。