单位为员工缴纳五险时，医疗保险部分会通过社保卡体现，具体说明如下：

一、五险包含医保

五险包含 基本医疗保险 ，属于社保体系的重要组成部分。当单位为员工缴纳五险时，医疗保险的权益会体现在社保卡中。

二、社保卡的功能

社保卡是 多功能借记卡 ，其功能涵盖：

1. 医疗保险 ：用于就医时医疗费用的实时结算；

2. 其他功能 ：包括养老保险待遇领取、失业保险金申领、求职登记等。

三、特殊情况说明

1. 社保卡与医保卡的关系

   若单位未主动发放社保卡，员工需主动申请办理，办理周期通常为4-6个月。但医保功能仍通过社保卡实现，区别在于实体卡与电子账户的形态。

2. 综合医疗保险的体现

   若单位缴纳的是 综合医疗保险 ，员工将获得医保卡；若仅为 基本医疗保险 ，则通过社保卡中的医疗保险个人账户实现权益。

3. 地区差异

   部分地区可能将五险合并为单一社保卡，而无需单独发放医保卡，但医保功能依然包含在社保卡内。

四、注意事项

• 激活要求 ：参保人需在领取社保卡后半年内激活，否则可能影响医疗保险使用；

• 卡证效力 ：社保卡与员工身份信息绑定，换工作后原卡可继续使用。

单位缴纳五险时，医疗保险权益会通过社保卡体现，具体形式可能因地区政策或单位操作差异略有不同。