‌公司交的社保里面是包含医保的‌。我国的社保体系通常指的是"五险"，其中医疗保险（医保）是重要组成部分，由用人单位和职工共同缴纳。医保主要用于报销医疗费用，保障职工的基本医疗需求。

1. ‌社保与医保的关系‌
   社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，俗称"五险"。医保作为社保的一部分，由单位和个人按比例缴纳，个人缴纳部分进入医保个人账户，单位缴纳部分进入统筹账户。

2. ‌医保的缴费标准‌
   医保缴费比例因地区而异，一般为单位缴纳6-10%，个人缴纳2%左右。例如某地单位缴纳9%，个人缴纳2%+3元大病统筹。缴费基数通常是职工上年度月平均工资。

3. ‌医保的保障内容‌
   医保主要报销门诊、住院、购药等医疗费用。报销比例根据医院等级有所不同，一般三级医院报销70%左右，社区医院可达90%。年度报销有起付线和封顶线。

4. ‌医保的使用方法‌
   参保后可以领取社保卡或医保电子凭证，就医时出示即可实时结算。异地就医需提前办理备案手续。医保个人账户资金可用于定点药店购药或支付自费部分。

5. ‌断缴的影响‌
   医保断缴次月起无法报销医疗费用，补缴后有等待期（通常3-6个月）。累计缴费年限影响退休后是否享受终身医保待遇，一般要求男性缴满25年、女性20年。

公司为员工缴纳的社保一定包含医保，这是法律强制要求的保障。建议及时查询缴费记录，确保医保待遇不受影响。如遇换工作等情况，要注意社保衔接，避免保障空窗期。