关于农村医保与公司交的医保（城镇职工医疗保险）的对比，综合多个信息来源分析如下：

一、保障范围与报销比例

1. 职工医保

   • 报销范围更广，覆盖门诊、住院、重大疾病等更多医疗项目；

   • 住院报销比例通常为80%-90%（具体因地区和医院等级略有差异），门诊报销比例也较高；

   • 个人账户金额与缴费基数挂钩，退休后终身享受医保待遇。

2. 农村医保（新农合）

   • 报销范围有限，主要覆盖基础医疗保障，重大疾病保障较弱；

   • 住院报销比例约60%-70%，门诊报销比例较低；

   • 无个人账户，待遇与缴费金额无直接关联。

二、缴费方式与费用

1. 职工医保

   • 由单位和个人共同缴费，单位承担6%-12%（如5000元工资对应100-200元/月），个人承担2%；

   • 缴费基数与工资挂钩，长期缴费可积累更多个人账户资金。

2. 农村医保

   • 通常由个人或家庭缴费，年缴费金额较低（如200-300元/年），无单位缴费部分；

   • 缴费档次固定，无法根据收入调整。

三、其他差异

• 待遇稳定性 ：职工医保累计缴满25年可终身享受，断缴后需重新参保；新农合需每年缴费，断缴则失去保障；

• 门诊保障 ：职工医保门诊可报销，新农合门诊需自费或参加门诊补充医疗保险。

四、选择建议

1. 推荐职工医保 ：适合有稳定工作单位的人群，尤其是需要长期医疗保障或高额医疗费用的情况；

2. 特殊考虑 ：若长期在农村生活且经济条件有限，可咨询当地政策是否允许同时参加职工医保和城乡居民医保（部分地区禁止重复参保）。

职工医保在保障力度、稳定性和长期收益方面更具优势，是更优选择。