根据我国现行法律规定和医保政策，农村医保与单位医保（职工医保） 不能同时参保 ，需遵循以下原则：

一、政策法规限制

1. 参保资格互斥

   《中华人民共和国社会保险法》明确规定，在职职工只能参加职工医保，而农村医保（新农合）是针对农村户籍人员的医疗保障制度，两者属于不同参保体系，无法同时享受。

2. 重复参保无效

   若已参加职工医保，则需先停用农村医保，待重新就业并入职新单位后，由新单位统一缴纳职工医保。

二、实际操作建议

1. 保留职工医保

   职工医保的报销范围更广、比例更高，建议优先保留。若之前缴纳了新农合，可将其视为历史缴费记录。

2. 转移与合并流程

   若因户籍迁移等原因需参保新农合，可办理职工医保的转移接续手续，将原新农合账户转入职工医保体系，但需放弃原账户的缴费年限和待遇。

三、特殊情况说明

• 城乡统筹地区 ：部分地区已实现城乡居民医保与职工医保的合并（如全国社保联网后），但需符合当地政策条件。

• 退休人员 ：退休后若未参加职工医保，可补缴缴费年限，但无法再参加新农合。

在职人员应选择职工医保以获得更全面的医疗保障，避免因重复参保影响待遇享受。若需参保新农合，需先停用职工医保并符合当地转移接续条件。