根据我国医疗保障政策，新型农村合作医疗（新农合）与职工医保是两种性质不同的医疗保险制度， 不能同时参保 。以下是具体说明：

一、政策规定与制度冲突

1. 禁止重复参保

   《中华人民共和国社会保险法》明确规定，职工医保与新型农村合作医疗（新农合）属于两种强制性的医疗保险制度， 不得同时参加 。

2. 缴费年限不累计

   新农合的缴费年限 不计入职工医保的缴费年限 ，两者需分别累计缴费满15年才能享受退休待遇。

二、转换流程与注意事项

1. 职工医保优先

   若已参加职工医保，应优先保留该险种。停缴职工医保后，可参加新农合，但两者无法享受重叠的医疗保障。

2. 待遇衔接问题

   • 职工医保转新农合 ：需先办理职工医保暂停手续，再参保新农合，但个人账户金额可继续使用。

   • 新农合转职工医保 ：需先停缴新农合，再参保职工医保，且无法享受职工医保的报销待遇。

3. 缴费年限折算

   新农合缴费年限 不直接折算为职工医保年限 ，需重新缴费满15年才能享受职工医保待遇。

三、实际操作建议

• 咨询当地社保部门 ：具体转换流程可能因地区政策差异较大，建议通过12333社保热线或当地医保局确认。

• 经济条件评估 ：职工医保的报销比例（尤其是大病报销）通常高于新农合，建议优先选择职工医保。

• 避免重复缴费 ：若误缴新农合，需主动停缴职工医保后再参保新农合，避免重复缴费。

农合与职工医保不可同时参保，需根据实际情况选择其中一种。若已参加职工医保，建议停止新农合参保，以充分享受职工医保的保障待遇。