根据我国社会保险制度的规定，职工医保和新农合（现称城乡医保）是两种独立的社会保险体系，参保人员不能同时享受两种医保待遇。具体说明如下：

一、参保资格互斥原则

1. 职工医保参保条件

   需满足“城镇户籍+单位缴费”条件，适用于城市职工及灵活就业人员。

2. 新农合参保条件

   需满足“农村户籍+个人缴费”条件，仅限农村户籍人员参加。

由于两者覆盖人群不同，法律上禁止同时参保，否则视为“双重享受”，需选择其中一种。

二、职工医保停缴后的选择

1. 停缴职工医保后参保新农合

   若职工医保停缴，个人可以选择参加新农合，但需注意：

   • 需确认职工医保已正式停缴（部分地区要求提供停缴证明）；

   • 需符合新农合参保条件（如户籍要求）；

   • 两种医保不可同时享受，需办理职工医保销户手续。

2. 特殊情况处理

   • 若职工医保停缴后未及时参保新农合，可能影响医疗费用报销；

   • 若已达到法定退休年龄且职工医保缴费年限不足，需先解决职工医保缴费问题。

三、法律依据与注意事项

• 《社会保险法》规定 ：职工医保与新农合分属不同保障体系，不得同时参保；

• 缴费年限要求 ：职工医保需累计缴费满15年且退休后持续缴费满20年，退休后无需缴费；

• 待遇差异 ：职工医保待遇通常高于新农合，建议根据经济状况选择适合的医保类型。

四、操作建议

1. 停缴职工医保前咨询单位或社保部门，了解转保流程；

2. 准备户籍证明、身份证等材料，前往户籍所在地社保机构办理参保登记；

3. 关注医保缴费时间节点，避免影响其他社保权益。

职工医保未断缴时不能同时参加新农合，需根据自身情况选择其中一种保障方式。