职工退休后医保补缴方式主要有以下三种选择，具体操作和注意事项如下：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   退休时累计缴费年限未达国家规定年限（如职工医保需缴满15年）的人群。

2. 所需材料

   • 退休证、身份证原件及复印件；

   • 行业统筹退休人员需提供《职工退休、退职审批表》《职工连续工龄视同缴费年限核准表》；

   • 公务员/事业单位退休人员需提供《退休人员登记表》或《离退休人员养老金审核表》。

3. 办理流程

   提交材料至退休医保补缴窗口，审核通过后按退休前最后一个月缴费基数的9%一次性补缴至规定年限，补缴完成后即可享受退休医保待遇。

4. 费用标准

   按当地社会平均工资的60%-9%为基数计算，例如某地按300元/月基数计算，5年需补缴1.8万元。

二、逐年补缴

1. 适用条件

   适合经济条件一般但希望尽早享受医保待遇的退休人员。

2. 待遇差异

   补缴期间医保报销比例通常为在职职工的60%-80%（如退休80%），补缴完成后待遇提升至退休标准。

3. 操作方式

   每年按月缴纳医保费用，直至累计缴费年限达标。部分地区支持灵活就业人员以个人身份逐年缴费。

三、转为城乡居民医保

1. 适用条件

   经济条件较差且无法承担职工医保费用的人群。

2. 优势与劣势

   • 优势 ：缴费成本低（约职工医保的20%-30%）；

   • 劣势 ：报销待遇较低，仅限门诊、大病等基本医疗保障，不享受职工医保的门诊统筹和住院报销。

3. 办理流程

   提交退休证、身份证等材料至户籍所在地医保部门，办理转保手续。

四、注意事项

1. 地区政策差异

   具体补缴比例、基数及材料要求可能因地区而异，建议提前咨询当地社保局或医保机构。

2. 缴费基数选择

   一次性补缴时，部分地区允许按退休前最后一个月缴费基数的60%-9%选择缴费基数。

3. 避免漏缴

   若退休前存在欠费，需及时联系原单位或社保局补缴，避免影响退休待遇。

选择补缴方式时需结合经济状况、医保需求及退休政策综合考量。经济条件允许者优先选择一次性补缴，经济紧张者可考虑逐年补缴或转为城乡居民医保。