广西医保视同缴费年限的界定如下：
- 定义 ：
- 医保视同缴费年限是指职工在参加职工基本医疗保险之前，依照国家和自治区规定可计算的连续工龄或工作年限。这些年限在职工个人档案中有记载，并且符合国家及地方的相关政策。
- 计算条件 ：
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职工在国有企业、县级以上集体企业、机关事业单位工作期间的工作年限可以计算为视同缴费年限。
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视同缴费年限包括企业经过正式招工、录用、用工的工作年限，机关事业单位编制内人员的工作年限，退役军人在军队服役的年限，以及城镇下乡知识青年下乡期间的时间等。
- 特殊情形 ：
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1993年12月31日以前的连续工龄以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，也可以计算为视同缴费年限。
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境外居住或在国内境外的机构工作，无法参加国内社会保险的年限，也可以按照一定条件计算为视同缴费年限。
- 所需材料 ：
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计算视同缴费年限需要个人档案中的相关记载作为证明材料。
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机关事业单位人员需要提供参加工作之日起至当地医保制度实施前的工作年限相关档案和证明材料。
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国有、集体等企业的正式工需要提供养老保险实施前的连续工龄和养老保险实施后至医保实施前的工作年限的相关证明材料。
- 好处 ：
- 视同缴费年限有利于提高劳动生产率，促进生产的发展，同时也有助于增加领取医保待遇的年限。
广西医保视同缴费年限的界定主要依据职工在特定单位的工作年限，并且需要相关档案和证明材料进行确认。建议职工在办理医保相关事务时，提前准备好个人档案和相关证明材料，以确保视同缴费年限能够被正确计算。
