职工医保不是一次交一年,而是按月缴费,由单位和个人共同承担,需持续缴纳至退休且满足累计年限要求。灵活就业人员可选择按年缴纳,但主流方式仍为月缴。缴费中断可能影响待遇,需补缴后恢复。
职工医保采用按月缴费机制,用人单位需在每月底前完成申报缴纳,次月生效医保待遇。例如住院报销需连续缴费满6个月,中断后需重新续缴。部分地区允许灵活就业人员按年缴费(如重庆2025年要求3月31日前缴清全年费用),但多数情况下仍需按月缴纳。
居民医保(含新农合)才是一年一交,次年享受全年保障。而职工医保的缴费年限直接影响退休后待遇:累计满15年(部分地区更高)可享终身医保,且年限越长报销比例通常越高。例如北京企业每月5-25日缴费,灵活就业人员可选年缴但需在1-3月完成。
建议在职人员关注单位代缴情况,灵活就业者需确认当地政策(如内蒙古2024年起调整为每年7月1日至次年6月30日业务年度缴费)。及时缴费可避免中断风险,确保医疗权益不受影响。