灵活人员交医保跟职工交医保的区别主要体现在以下几个方面：
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参保对象：
- 灵活就业医保适用于从事非全日制工作、临时工作、弹性工作的人员，以及个体工商户、自由职业者等没有固定工作单位的个人。
- 职工医保则主要面向有固定工作单位的职工，由用人单位和职工共同缴纳保费。
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缴费方式与比例：
- 灵活就业人员参加医保一般需要个人全额缴纳保费，缴费方式较为灵活，可以按月、按季度或按年缴费。
- 职工医保则由用人单位和职工共同缴纳保费，其中用人单位承担较大比例，职工承担较小比例。
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缴费基数与金额：
- 灵活就业人员的缴费基数通常根据当地上年度社会平均工资的一定比例确定，缴费金额因地区和收入水平而异。
- 职工医保的缴费基数一般根据职工的工资收入确定，缴费金额相对稳定且通常高于灵活就业人员。
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待遇享受：
- 在门诊报销方面，灵活就业人员可能不设个人账户或只享受部分门诊统筹待遇，具体取决于地区政策。而职工医保通常设有个人账户，每月有固定金额打入，可用于门诊就医或药店购药。
- 在住院报销方面，两者的报销比例和起付线可能有所不同，但总体上职工医保的报销比例可能更高，且在某些情况下（如大病保险）享有更全面的保障。
- 退休后，灵活就业人员和职工医保的待遇也可能存在差异，如退休后个人账户的划入金额可能不同。
灵活人员交医保与职工交医保在参保对象、缴费方式与比例、缴费基数与金额以及待遇享受等方面存在显著区别。灵活就业人员在选择医保类型时，应根据自身实际情况和需求进行权衡和选择。
