关于男职工护理津贴的领取条件，综合权威信息整理如下：

一、基本条件

1. 生育政策符合性

   需符合国家人口与计划生育政策规定及法定生育条件。

2. 生育保险参保要求

   • 用人单位需为男职工缴纳生育保险且按时足额缴费；

   • 若生育女职工户籍非本地，需满足当地户籍或连续缴纳生育保险满1年等条件。

3. 护理假资格

   男职工需依法享受国家或地方规定的护理假（如配偶生育时）。

二、其他注意事项

1. 缴费时长要求

   • 部分地区要求男方在女方生产前连续缴纳生育保险满6个月；

   • 若连续缴纳满12个月，护理补贴可能按上年度社会平均工资标准全额发放。

2. 待遇标准

   护理津贴通常按职工休假日工资标准发放，低于工资标准的差额由单位补足，高于工资标准的不予截留。

3. 申请材料

   需提供身份证、配偶生育证明、婴儿出生证明等材料。

三、地区差异说明

不同地区对护理津贴的发放条件、标准及流程存在差异，例如：

• 长春市 ：连续缴纳满12个月的护理补贴为15天社会平均工资，未满12个月按实际缴费月数比例报销；

• 其他地区 ：可能将护理假与陪产假合并计算，或对亲属关系、病情等提出额外要求。

建议男职工根据所在城市的具体政策，准备相关材料并咨询单位或社保部门办理。