关于60多岁是否划算缴纳职工医保的问题，需结合个人经济状况、医疗保障需求及政策规定综合判断，具体分析如下：

一、职工医保的优缺点

1. 报销比例高

   职工医保的门诊、住院等报销比例普遍高于居民医保，尤其对重大疾病和慢性病的保障力度更大。

2. 终身保障

   缴纳满25-30年（男性）或20-25年（女性）后，退休即可终身享受医保待遇，无需再缴费。

3. 个人账户返现

   部分地区职工医保个人账户有返现政策（如按缴费基数的3%-5%返现），长期来看可降低医疗支出。

二、60多岁参保的潜在问题

1. 缴费年限不足

   若60岁开始参保，需再缴纳15-20年才能达到退休年限，期间需承担高额年缴费用（约7680-11520元/年）。

2. 经济压力较大

   长期缴费意味着前期累计支出较高，尤其是选择较高缴费档次时，经济负担更重。

三、灵活选择建议

1. 经济条件允许者

   若经济基础较好，建议继续缴纳职工医保，以享受终身保障和较高报销比例。

2. 经济困难者

   可优先考虑城乡居民医保，年缴费用低至380-600元，无缴费年限限制，但报销比例较低。

3. 特殊人群

   • 患有慢性病或家族病史的人群，职工医保的报销优势更明显；

   • 预期寿命较长且健康状况良好者，长期来看职工医保的性价比可能更高。

四、其他补充说明

• 补缴政策 ：若因缴费年限不足无法享受职工医保，可在退休后一次性补缴，但需承担差额费用；

• 地区差异 ：具体缴费比例和待遇可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

60多岁是否划算缴纳职工医保需结合个人经济实力和医疗保障需求综合判断，建议通过对比职工医保与城乡居民医保的长期收益，结合自身健康状况和生活规划做出决策。