单位申报，按月发放

流产后生育津贴的领取流程及注意事项如下：

一、申领条件

1. 参保要求 ：用人单位需为女职工按时足额缴纳生育保险费，且生育或流产时保险处于正常参保缴费状态。

2. 时间要求 ：需在流产或计划生育手术前完成生育保险登记，产假满30天内申请。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 结婚证原件及复印件；

   • 身份证原件及复印件；

   • 医院出具的流产证明或生育证明。

2. 补充材料

   • 单位证明（包含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）；

   • 社会保险卡或银行卡（用于接收津贴）。

三、申领流程

1. 单位申报

   • 由用人单位在次月申报生育津贴，需提交材料至当地社会劳动保险处或社保经办机构。

   • 若单位逾期申报，可能影响津贴发放。

2. 材料审核

   • 社保机构对材料进行审核，包括生育保险缴费记录、材料真实性等。

   • 若涉及生育并发症，需提供专家鉴定报告（30个工作日）。

3. 待遇发放

   • 审核通过后，生育津贴将按月发放至指定银行账户，通常与工资同步发放。

   • 部分地区需提供银行账户信息，建议提前确认。

四、注意事项

1. 地区差异 ：具体申领比例和金额可能因地区政策不同存在差异，例如浙江省规定怀孕不满4个月流产可领取3000元（按单位上年度月平均工资计算）。

2. 欠费处理 ：若单位存在欠费，需补缴后方可申领津贴。

3. 材料时效 ：相关证明材料需在有效期内，过期可能导致申领失败。

五、特殊情况处理

• 剖腹产/难产 ：生育津贴可额外增加30天（剖腹产/Ⅲ度会阴破裂）；

• 灵活就业人员 ：以灵活就业身份参保者，需通过社保经办机构单独申请。

建议办理前咨询当地社保部门，确认具体流程及材料要求。