职工医保生育险报销流程主要分为市内直接结算和异地/线下申请报销两种方式，产前检查最高可报700-1000元，生育医疗费按医院等级比例报销，男职工未就业配偶可享50%补助。具体操作如下：
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市内定点医院直接报销
分娩住院时，持医保电子凭证/社保卡在定点医院直接结算，无需额外申请。产前检查费用需怀孕满14周后，凭发票、诊断证明等材料到参保地医保窗口办理，限额700元（部分地区1000元）。 -
异地或未联网结算的报销流程
- 材料准备：医院收费票据、费用清单、出院记录、参保人银行账号、身份证或社保卡。异地生育需提前备案（部分省市可通过“粤医保”等小程序线上操作）。
- 申请方式：携带材料至参保地医保经办机构，或通过政务服务网/医保APP提交，20个工作日内办结。男职工配偶未参保的，需额外提供结婚证和配偶未就业证明。
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生育津贴申领条件
单位连续缴费满12个月（部分省市要求6个月），女职工可申领生育津贴，由单位通过医保官网申请。津贴按单位上年度月均工资÷30×产假天数计算，通常产后3年内有效。
提示：各地报销比例和材料可能略有差异，建议提前咨询参保地医保局或通过官方渠道查询最新政策。
