职工社保医保缴费标准由单位和个人共同承担,通常单位缴纳工资总额的8%,个人缴纳工资收入的2%,缴费基数以当地社平工资60%-300%为限,灵活就业人员可自主选择缴费比例(5%-10%)。
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缴费比例与基数
职工医保采用“双轨制”缴费:单位按职工工资总额的8%缴纳,个人按工资的2%扣缴。缴费基数需在社平工资的60%-300%之间浮动,低于或超过部分按上下限执行。例如,月薪5000元者个人月缴100元,单位缴400元。 -
灵活就业人员规则
无固定单位者可按社平工资60%为基数,选择5%(无个人账户)或7%-10%(含个人账户)的比例全额自缴,部分地区支持分期补缴退休前未达年限的费用。 -
退休与补缴政策
退休后享受医保需满足男30年、女25年的最低缴费年限,不足者可一次性或分期补缴,基数按退休时社平工资60%计算。 -
居民医保对比
与职工医保不同,居民医保按年缴费(如400元/年),无个人账户,但享受国家补贴,适合无固定收入群体。
合理选择医保类型和缴费方式能有效平衡保障与成本,建议根据职业状态和长期规划灵活参保。