根据我国职工医保的缴费机制，医保公司（即用人单位）每月缴纳的金额与职工工资、地区政策等因素相关，但 不可能达到1500元 。以下是具体说明：

一、单位缴费比例与基数

1. 缴费比例

   单位缴纳职工医保的比例为职工工资总额的6%，个人缴费比例为工资的2%加3元。

2. 缴费基数

   以职工上年度月平均工资为基数，通常在地区平均工资的60%-300%范围内确定。

二、实际缴费金额范围

1. 职工个人缴费

   个人缴纳部分约为工资的2%，例如月工资5000元时，个人缴纳100元。

2. 单位缴费

   单位缴费金额取决于职工工资总额，例如：

   • 月工资5000元时，单位缴纳5000×6%=300元；

   • 若单位工资总额较高，单位缴费可能更高，但通常不会超过职工工资总额的6%。

3. 总缴费金额

   两者相加，职工每月医保总缴费约100-300元，单位缴费通常更高，但不会超过1500元。

三、地区政策差异

不同地区因经济水平不同，缴费基数和比例存在差异。例如：

• 成都地区单位缴费比例为6.5%，个人2%+3元；

• 2025年成都职工医保个人缴费基数下限为4511元/月，按2%比例计算为90.22元。

四、特殊说明

• 灵活就业人员 ：按年缴费，月缴金额约为571.42元（含基本医保6015×8.75%+大病医疗6015×0.75%）；

• 缴费基数调整 ：每年根据当地经济情况调整，例如2025年成都全口径省平工资数据尚未公布，暂按2023年标准执行。

医保公司每月缴纳金额受限于职工工资和地区政策， 不可能达到1500元 。若对具体金额有疑问，建议咨询当地社保部门或单位人事部门。