职工退休后是否需要补缴医保，需根据参保类型和缴费年限综合判断，具体政策如下：

一、职工医保补缴的基本条件

1. 缴费年限要求

   • 累计缴费满25年 （部分地区男性要求30年）：退休时无需再缴费，可按月领取基础养老金和医保待遇。

   • 未达年限处理 ：若未缴满规定年限，需在退休前一次性补缴至满15年，否则将暂停享受医保待遇。

2. 缴费方式

   • 支持一次性补缴，但需自费完成所有欠费。

二、特殊政策说明

1. 养老金补贴

   • 部分地区允许用养老金补贴补缴医保，例如北京市要求补缴5万多元时，允许从退休金中按月扣除。

2. 灵活就业人员

   • 若为灵活就业人员，退休后需自行缴纳医保，无法享受职工医保待遇。

三、其他注意事项

1. 医保待遇影响

   • 若未补缴或补缴不足，退休后将无法享受医保报销，可能需自费就医或转为居民医保。

2. 地区政策差异

   • 具体补缴比例、年限及资金来源可能因地区而异，建议咨询当地医保部门（如北京要求补缴满10年且缴费基数达标）。

四、建议操作步骤

1. 确认缴费年限

   • 通过社保局或单位查询累计缴费年限。

2. 制定补缴计划

   • 若需补缴，可向单位申请一次性补缴或逐年缴纳。

3. 办理退休手续

   • 完成基本养老保险退休后，携带相关材料申请医保退休。

职工退休后补缴医保并非强制要求，但需满足年限条件并完成补缴。建议提前规划，避免影响医疗保障。