烟台职工医保缴费年限最新规定明确：‌自2026年1月1日起，男职工最低缴费年限调整为30年，女职工调整为25年‌，2025年底前仍执行原标准（男25年/女20年）。‌过渡期内已达标人员可继续按原政策享受待遇‌，未达标者可选择一次性补缴、按月续缴或转居民医保。

‌分项说明：‌

1. ‌新旧标准对比‌

   • 现行标准（2025年12月31日前）：男职工25年，女职工20年。
   • 新标准（2026年1月1日起）：男职工30年，女职工25年。

2. ‌过渡期政策‌

   • 2025年底前已满足原缴费年限的参保人，退休后仍按原政策享受医保待遇。
   • 新标准实施后退休但未达新年限的，需补足差额。

3. ‌补缴方式‌

   • ‌一次性补缴‌：按退休时医保缴费基数7%的比例补缴（原为9%），补缴年限不计入个人账户。
   • ‌按月续缴‌：以在职身份继续缴费至最低年限，期间享受在职医保待遇。
   • ‌转居民医保‌：放弃职工医保后可选择居民医保，按相应标准缴费。

4. ‌退休待遇衔接‌

   • 补缴完成后，自退休次月起享受退休医保待遇，医疗费用报销比例高于居民医保。
   • 逾期未补缴的，需等待缴费到账后次月方可享受待遇。

‌总结提示‌
建议临近退休的参保人提前规划缴费年限，优先选择一次性补缴以确保待遇无缝衔接。灵活就业人员需特别注意新标准实施后的缴费周期调整，避免影响退休保障。