​​已参加职工医保的人员无法同时缴纳居民医保，二者属于互斥性保险制度​​。我国医保政策明确规定，同一参保人不能重复享受两种医保待遇，需根据就业状态选择单一保障方案。以下是具体分析：

1. ​​制度设计互斥​​
   职工医保面向用人单位职工或灵活就业人员，由单位和个人共同缴费，保障水平较高；居民医保覆盖未就业群体，个人缴费为主且财政补贴。法律层面禁止同时参保，避免重复报销或资源浪费。

2. ​​实际操作限制​​
   医保系统会优先识别职工医保，若重复缴纳居民医保，后者将自动失效。例如，单位统一缴纳职工医保后，个人再参保居民医保将无法通过审核，或需先办理职工医保停保手续。

3. ​​待遇享受规则​​
   即使成功重复缴费，报销时仅按一种标准执行（通常以职工医保为准），居民医保缴费可能被清退。部分地区允许职工医保个人账户为家人代缴居民医保费用，但本人不可同时参保。

4. ​​特殊情形处理​​
   灵活就业人员参保职工医保后需同步停缴居民医保；若职工医保断缴，可申请转入居民医保，但需注意等待期和待遇差异。

​​建议根据实际就业情况选择医保类型​​：稳定就业者优先参加职工医保，未就业或低收入群体可选择居民医保。重复参保不仅无效，还可能影响待遇享受，办理前建议咨询当地医保部门。