根据我国社保政策，怀孕三个月内的自然流产职工医保 不可报销 ，具体原因如下：

一、医保报销范围限制

1. 社保性质与报销范围

   社保的生育保险和医疗保险主要覆盖 疾病医疗 ，而流产属于生育相关事件，不在疾病范畴内，因此不在报销范围内。

2. 生育保险的特定条件

   • 需符合国家计划生育政策；

   • 个人生育保险需累计缴费满1年；

   • 需提供生育证明、医疗费用明细等完整材料。

二、报销政策差异说明

• 生育医疗费用报销标准

  若怀孕满3个月流产，部分地区可能按比例报销（如500元）；若流产前3个月，报销金额可能更低（如300元）。但需注意，这些标准因地区政策不同而有所差异，且自然流产通常不在报销范围内。

• 其他医疗保障的局限性

  自然流产的医疗费用（如药流、清宫手术等）通常需自费，仅人流检查费用可能部分报销（约1000-3000元），具体金额取决于当地医保政策。

三、其他注意事项

• 生育津贴的领取条件

  若符合生育保险要求，流产职工可领取生育津贴，计算基数为流产前12个月社保月平均缴费工资，但仅限顺产或难产情况。

• 建议与补充

  建议通过正规医疗机构就医，并保留完整医疗费用发票及生育证明等材料，咨询当地医保部门了解具体政策。若对报销流程有疑问，可向单位人力资源部门或社保机构咨询。

怀孕三个月内的自然流产目前无法通过职工医保报销，相关费用需自费。