职工医保可转移合并

关于跨省医保的转移合并问题，综合权威信息整理如下：

一、职工医保转移合并的可行性

1. 转移接续政策支持

   根据《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，职工医保参保人员跨统筹地区流动时，医保关系可随本人转移，缴费年限累计计算。

2. 合并条件

   • 缴费年限累计计算 ：两地医保缴费年限可合并计算，即原参保地缴费年限+新参保地缴费年限=合并后的总缴费年限。

   • 待遇享受 ：合并后按新参保地规定享受医保待遇，无需重复参保。

3. 办理流程

   • 线上办理 ：通过新参保地经办机构官网或APP（如“闽政通”“福建医疗保障”小程序）提交转移申请，材料包括身份证、参保凭证等。

   • 线下办理 ：提供身份证原件（他人代办需授权）至新参保地社保机构办理。

二、注意事项

1. 新农合/居民医保不合并

   新型农村合作医疗保险（新农合）或城镇居民基本医疗保险（居民医保）与职工医保性质不同，无法直接合并。

2. 重复缴费处理

   若两地同时缴纳职工医保，需通过转移接续申请清理重复缴费，保留缴费年限较长的那份。

3. 退休待遇影响

   退休后跨省转移，需在退休地办理待遇认证，确保选择正确的参保地以享受当地退休医保待遇。

三、特殊情况处理

• 长期定居人员 ：计划在新居住地定居满3年且办理居住证的人员，可申请医保关系转移并合并账户，享受当地门诊待遇。

• 跨省流动就业 ：职工异地工作后，原参保地社保机构会开具参保缴费凭证，新就业地只需提交转移申请即可完成接续。

职工医保跨省转移合并政策已较为完善，但需注意新农合/居民医保不参与合并，且合并后待遇按新参保地规定执行。