根据我国社保政策，医保未转移异地缴纳的情况下，缴费年限是可以累计的，但待遇享受和账户管理有具体规定：

一、缴费年限累计规则

1. 跨省工作医保关系转移

   若在异地工作期间未办理医保转移，但持续缴纳医保费用，缴费年限会累计计算。例如，甲地在A市参保缴费3年，乙地工作2年且缴费正常，转移后总缴费年限为5年。

2. 省内流动的特殊情况

   若在省内不同城市流动（如江苏无锡与江苏南京），医保关系默认随人员流动转移，无需额外办理手续，缴费年限同样累计。

二、待遇享受影响

1. 医疗费用报销

   • 若医保未转移，异地缴纳期间发生的符合医保目录的医疗费用需自行垫付，无法直接报销。

   • 若连续中断缴费超过3个月，需重新参保，但缴费年限不累计，退休时待遇可能受影响。

2. 个人账户管理

   • 个人账户余额可累计保留，未转移时原参保地医保卡仍可正常使用（设置密码后）。

三、转移建议

1. 跨省工作

   建议在新单位入职后30日内申请医保转移，确保待遇连续性。

2. 省内流动

   若仅在省内流动，可关注当地医保政策，部分地区（如江苏）已实现医保统筹，无需转移即可享受待遇。

四、法律依据

• 《社会保险法》

  第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，医保关系随本人转移，缴费年限累计计算。

医保未转移异地缴纳一年，只要符合当地参保条件，缴费年限会累计，但需注意及时办理转移手续以保障待遇。