医保关系转移是指参保人在跨地区流动就业时，将原就业地的医疗保险缴费年限、个人账户资金及医保权益转移到新就业地的过程。这一转移的核心目的是实现医疗保险待遇的连续性和年限的累计计算，具体包含以下要点：

一、转移内容

1. 缴费年限累计

   将原参保地的医疗保险缴费年限与在新就业地的缴费年限合并计算，避免重复缴费或中断。

2. 个人账户资金转移

   原参保地个人账户的累计储存额可转移至新就业地，确保个人权益的延续性。

二、转移流程

1. 提出转移申请

   由参保人向原就业地医保经办机构提交转移申请，需提供身份证、就业证明等材料。

2. 办理转移手续

   原参保地医保机构审核通过后，开具“参保凭证”或“医保转移接续申请表”，并办理缴费信息及个人账户资金的转移手续。

3. 接收并激活

   新就业地医保机构接收转移材料后，完成信息核验和账户合并，参保人可正常享受新就业地医保待遇。

三、注意事项

• 连续参保要求 ：需满足两地医保缴费年限连续性要求，通常要求在转移前后的参保地缴费年限累计满一定年限（如10年）才能享受待遇。

• 办理渠道 ：可通过线上平台（如当地医保官网、APP）或线下医保经办机构办理。

• 特殊情况处理 ：若转移后未及时接续，可能影响待遇享受，需主动联系两地医保机构处理。

通过医保关系转移，参保人可避免因地区流动导致的医保断缴风险，确保医疗保障的稳定性。