二胎生育津贴并不比一胎少，无论是生一胎还是二胎，只要符合国家和地方的计划生育政策规定，并且用人单位为其缴纳了生育保险，都可以享受相同标准的生育津贴待遇。

一、生育津贴的计算方式

生育津贴的发放标准通常是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资以及产假天数来计算。具体计算公式为：生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数。这里的产假天数包括国家规定的98天基础产假，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天产假等。无论生育的是一胎还是二胎，只要产假天数相同，且用人单位的平均月缴费工资不变，那么计算出的生育津贴金额就是一样的。

二、影响生育津贴的因素

1. 产假天数：如前所述，产假天数是影响生育津贴的重要因素之一。如果二胎妈妈因为身体恢复较好或其他原因，实际休的产假天数比一胎时少，那么相应的生育津贴也会减少。但这并不是因为二胎本身的原因导致的津贴减少，而是产假天数不同所致。

2. 用人单位的工资水平：不同用人单位之间的工资水平存在差异，这也会影响到生育津贴的数额。如果用人单位的工资水平较高，那么计算出的生育津贴自然也会相对较高；反之亦然。但这同样与生育的是一胎还是二胎无关。

二胎生育津贴并不比一胎少，其多少主要取决于产假天数和用人单位的工资水平等因素。