深圳社保生育津贴的领取金额根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资和产假天数计算，具体规则如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定产假天数

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 = 单位全年参保职工缴费工资总和 ÷ 参保职工人数

• 产假天数 ：

  • 正常生育：98天

  • 难产（含剖宫产）：105天

  • 多胞胎每多1个婴儿：增加15天

二、津贴标准示例

1. 正常生育女职工

   若单位上年度职工月平均工资为8500元，顺产产假178天，则生育津贴为： $$8500 \div 30 \times 178 \approx 52,933 \text{元}$$

   若职工原工资高于该金额，单位需补足差额。

2. 难产或剖宫产女职工

   例如，单位平均工资12000元，剖宫产产假105天，则津贴为： $$12000 \div 30 \times 105 = 42,000 \text{元}$$

   同样需补足与原工资的差额。

三、其他注意事项

1. 津贴与原工资的关系

   • 若生育津贴低于职工原工资，单位需补足差额；

   • 若高于原工资，职工无需返还。

2. 发放流程

   由单位在生育津贴申领期内提交材料至社保局，审核通过后按月发放至职工账户。

3. 其他补贴

   • 一次性生育补贴 ：生育第一个子女办理入户登记可获3000元，第二、第三个子女分别增加2000元、3000元，三年累计发放；

   • 育儿补贴 ：每年约1500-3000元，用于支持子女教育。

四、政策依据

以上计算依据深圳市现行生育保险政策，若政策调整，以最新官方文件为准。