不需要

根据相关法律法规和搜索结果，关于购买社保是否需要体检报告的问题，具体说明如下：

一、社保（社会保险）与商业保险的体检要求区别

1. 社保（如养老、医疗等）

   个人或单位缴纳社保时 不需要体检报告 。社保是强制性的社会保障制度，其覆盖范围不依赖个人健康状况，且明确规定不会因健康问题拒保。

2. 商业保险

   若购买商业医疗保险等盈利性保险产品，则 需要提供体检报告 。商业保险公司通常要求投保人进行健康体检，以评估风险和制定保费。

二、特殊场景说明

• 入职体检

  若单位要求入职体检，通常是为了评估岗位适配性（如飞行员、警察等特殊岗位），而非直接与社保缴纳挂钩。此时体检报告可能作为录用条件之一，但与社保无关。

• 劳动合同终止情形

  劳动者在特定情况下（如丧失或部分丧失劳动能力）续签劳动合可能需提供工伤认定相关的医疗证明，而非普通体检报告。

三、建议与注意事项

1. 确认保险类型

   购买前需明确是社保还是商业保险，两者在体检要求上存在本质差异。

2. 入职体检的用途

   若单位要求体检，建议咨询人力资源部门，了解具体目的及体检报告的用途。

3. 商业保险的额外保障

   若对健康有特别关注，可选择商业医疗保险，并提前了解体检项目和费用。

社保无需体检报告，但商业保险（如医疗保险）通常需要。入职体检可能属于岗位要求，与社保无直接关联。