关于职业年金未缴满15年退休的问题，以下是综合解决方案：
一、是否需要补缴
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法律强制要求
根据《社会保险法》第十六条，职业年金需累计缴费满15年才能领取基础养老金。但法律未强制要求退休前补缴，因此即使未缴满15年，仍可依法退休。
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实际操作建议
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补缴可能性 ：若单位未缴或个人缴费不足，可尝试与单位协商补缴（一次性或分期）。
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时间限制 ：补缴需在退休前完成，但法律未明确具体截止时间，建议尽早咨询专业机构。
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二、其他解决方案
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延长退休年龄
若补缴不可行，可申请延长退休年龄，继续缴纳直至满足15年要求。需符合国家规定的退休条件（如年龄、工龄等）。
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转换养老保险
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转入其他社保 ：可将职业年金转入城乡居民养老保险或商业养老保险，按新制度领取待遇。
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一次性领取 ：职业年金个人账户资金可一次性支付，但失去后续待遇保障。
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三、权益保障途径
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法律维权
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若单位未按时缴纳，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位补缴或赔偿损失。
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仲裁时效一般为1年，诉讼时效为3年，需注意时效问题。
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咨询专业机构
建议通过社保部门、劳动监察部门或专业律师了解具体操作流程和权益保障，避免因信息不对称导致损失。
总结
职业年金未缴满15年退休时，可通过补缴、延长退休或转换养老保险等方式解决。建议优先与单位协商补缴，同时关注政策变化，必要时通过法律途径维护权益。
