江西男性职工缴纳的生育保险，其配偶若未就业且无生育保险，可享受一定的生育医疗费用报销待遇。根据江西省相关政策，未就业配偶的产前检查费用可按一个怀孕周期报销1000元，住院分娩的医疗费用按照职工基本医疗保险的报销标准执行，包括起付线和报销比例。
1. 产前检查费用
未就业配偶在怀孕期间可享受产前检查费用的报销，报销金额为一个怀孕周期内限额1000元。这项政策旨在减轻未就业女性在孕期检查方面的经济负担。
2. 住院分娩医疗费用
住院分娩费用按照职工基本医疗保险的报销标准执行：
- 起付线：根据医疗机构级别设定起付线，一级医疗机构为200元，二级为500元，三级为800元。
- 报销比例：一级医疗机构为95%，二级为90%，三级为85%。
3. 生育津贴
需要注意的是，未就业配偶不享受生育津贴待遇。生育津贴是针对参保职工在产假期间给予的工资性补偿，仅限参保职工本人领取。
4. 政策背景与意义
江西省生育保险政策通过取消附加条件、放宽享受范围，旨在减轻家庭生育负担，尤其是对未就业配偶的支持，体现了政策的人性化与公平性。与职工基本医疗保险的合并实施，也提高了基金共济能力，简化了报销流程。
5. 温馨提示
未就业配偶需在分娩后及时提交相关材料至参保单位或社区，确保报销手续的顺利进行。如需了解具体报销流程，可咨询当地医保部门或参考相关政策文件。
通过以上政策，江西男性职工的生育保险不仅保障了自身权益，也为其未就业配偶提供了必要的医疗费用支持，为家庭生育成本分担提供了有力保障。
