工伤认定书是工伤职工享受工伤待遇的重要凭证，其核心作用是证明工伤性质，从而享受相应的医疗保障和赔偿。关于工伤认定书在医院的使用，具体说明如下：

一、工伤认定书在医院的使用场景

1. 医疗费用报销

   工伤职工持工伤认定书就诊时，可通过工伤门诊或住院联网结算方式直接结算医疗费用，医院会与社保或保险公司进行对接，职工仅需支付个人自费部分。

2. 享受工伤医疗待遇

   医院在诊疗过程中会依据工伤认定书确认工伤状态，工伤职工可依法享受工伤医疗待遇，包括符合规定的医疗费用报销。

二、注意事项

1. 报销前提

   医疗费用报销需在工伤认定后进行。若尚未完成工伤认定，医疗费用需由职工自行垫付，且不能直接使用医保报销。

2. 伤残等级鉴定

   若伤情需要伤残等级鉴定，需在病情稳定后申请。鉴定结果将影响后续的一次性伤残补助金、就业补助金等赔偿标准的计算。

3. 其他证明材料

   • 住院期间需提供住院病历、费用清单等材料配合报销；

   • 若需要暂停工作，需提供医院开具的疾病证明书申请病假。

三、总结流程

1. 工伤认定 ：事故发生后30日内向社保局申请，60日内作出认定；

2. 医疗费用垫付 ：未认定前自费，认定后通过联网结算或医保报销；

3. 后续治疗 ：持认定书就诊，享受工伤医疗待遇。

建议工伤职工及时联系单位或社保部门，确保认定书及时生效并了解当地具体报销流程，以保障合法权益。