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职工养老保险断缴6个月是 可以 补缴的，但具体补缴条件和方式取决于个人的情况以及当地的政策规定。以下是补缴的相关信息：
- 单位原因导致的断缴 ：
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如果职工养老保险断缴是由于用人单位的责任，用人单位应当负责补缴社保费用。
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用人单位需要向就业部门申请补办就业手续，并向社保部门提起社会保险补缴申请，提供有效的证据材料。
- 个人原因导致的断缴 ：
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对于个体从业人员和灵活就业者，因收入不稳定等其他个人原因中断缴费，通常是不允许补缴的。
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但是，如果是在领取失业救济金期间中断缴费，则可以允许中断缴费。
- 补缴的方式 ：
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在单位就职期间，如果因用人单位未按时缴纳养老保险费造成中断，可以由单位为职工办理补缴。
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离职后尚未找到新工作期间，社保断缴一般是不允许补缴的。
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灵活就业人员可以到户籍所在地的社保局办理补缴，带上身份证去办理。
- 补缴的影响 ：
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养老保险的断缴部分一般是可以补缴的，中断缴费前后的缴费年限累计计算。
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养老金发放遵循多缴多得原则，若累计缴费年限减少，则发放待遇也会相应降低。
- 最低缴费年限 ：
- 职工养老保险的最低缴费年限为15年，即使断缴6个月，只要累计缴费年限达到15年，就可以按月领取基本养老金。
职工养老保险断缴6个月是可以补缴的，但需要根据个人的情况（如是否在领取失业救济金期间、是否因用人单位原因等）以及当地的政策规定来确定具体的补缴方式和条件。建议咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。
