根据我国现行社保政策，60岁退休与社保缴费年限的关系如下：
一、基本条件
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累计缴费年限 ：需满足至少15年连续缴费（含城镇职工社保、城乡居民社保等）；
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法定退休年龄 ：
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男性：60周岁；
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女性：普通工人50周岁、干部55周岁（部分地区已统一至60周岁）。
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二、特殊情况说明
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缴费不足15年的处理方式
若达到退休年龄时缴费年限不足15年，可选择以下两种方式：
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继续缴费至满15年 ：按现行政策继续缴纳社保直至满足年限；
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转入其他养老保险 ：可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按新政策享受待遇。
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弹性退休政策的影响
自2025年起实施的延迟退休政策允许男性60岁弹性退休，女性职工也逐步延迟至55-60岁退休。在此期间，若累计缴费满15年，仍可按原计划退休并领取养老金。
三、养老金计算公式
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为：
$$
\text{养老金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金}
$$
其中基础养老金公式为：
$$
\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times 1% \times \text{缴费年限}
$$
四、注意事项
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缴费基数与待遇 ：养老金金额与缴费基数、缴费年限及当地平均工资密切相关，建议选择较高缴费基数以增加养老金待遇；
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避免断缴 ：退休后若中断缴费，需补缴才能继续享受养老金待遇。
60岁退休的最低社保缴费年限为15年，但实际政策允许更灵活的缴费安排，建议根据个人经济状况和退休规划综合决策。
