江西省职工退休金每月金额因人而异，主要受缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素影响，平均水平在2000元至5000元之间。具体金额需根据个人情况计算，以下是影响退休金的主要因素及计算方法：
- 1.缴费年限：缴费年限越长，退休金越高。根据江西省的养老保险政策，缴费满15年是领取退休金的基本条件。缴费年限每增加一年，基础养老金部分会有相应增加。例如，缴费20年与缴费30年的职工，退休金会有明显差异。
- 2.缴费基数：缴费基数越高，退休金也越高。缴费基数是职工上一年度月平均工资，通常为当地社会平均工资的60%至300%。缴费基数高意味着个人账户积累更多，从而影响个人账户养老金的计算。例如，月平均工资为8000元的职工，其缴费基数高于月平均工资为5000元的职工，最终退休金也会更高。
- 3.退休年龄：退休年龄影响退休金发放比例。根据政策，正常退休年龄为男性60岁，女性55岁（干部）或50岁（工人）。提前退休会减少退休金发放比例，而延迟退休则会增加。例如，某职工在60岁正常退休，其退休金为3000元，若延迟到65岁退休，退休金可能会增加到3500元。
- 4.个人账户累计额：个人账户累计额越高，退休金越高。个人账户累计额由个人缴费部分及其利息组成。缴费基数高、缴费年限长的职工，个人账户累计额通常较高。例如，某职工个人账户累计额为20万元，其个人账户养老金部分会高于累计额为15万元的职工。
- 5.社会平均工资：社会平均工资水平影响基础养老金。江西省各地区社会平均工资不同，经济发达地区的社会平均工资较高，从而影响基础养老金的计算。例如，南昌市的社会平均工资高于其他城市，在南昌退休的职工，其基础养老金部分会相对较高。
总结来说，江西省职工退休金的具体金额因人而异，但总体上受缴费年限、缴费基数、退休年龄、个人账户累计额和社会平均工资等因素影响。为了获得更高的退休金，职工应尽量延长缴费年限、提高缴费基数，并在条件允许的情况下延迟退休。了解这些因素有助于职工更好地规划自己的退休生活。
