江西省女职工50岁退休的认定需结合岗位类型、参保经历及年龄条件综合判断，具体规定如下：

一、基本退休年龄标准

1. 普通工种 ：年满50周岁可退休；

2. 管理（技术）工种 ：年满55周岁可退休。

二、参保经历对退休年龄的影响

1. 纯企业参保

   • 若女性职工全程在企业参保（无灵活就业经历），则按50周岁退休；

   • 若存在灵活就业经历，需满足以下条件之一：

     • 2011年7月1日前有企业参保记录；

     • 50岁前一直以企业员工身份参保至50周岁（含混合参保经历）。

2. 灵活就业参保

   • 全程灵活就业者需满55周岁退休；

   • 若从事井下、高空、高温等特殊工种且满足连续工龄要求，可提前退休（需符合特殊工种认定条件）。

三、特殊工种提前退休条件

• 年龄要求 ：男年满55周岁、女年满45周岁；

• 工作年限 ：需从事特殊工种满10年；

• 认定流程 ：需经医院证明并经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

四、其他注意事项

• 参保身份转换 ：在企业职工、灵活就业人员、无雇工个体户之间转换参保身份时，退休年龄按申领养老金时的身份确定；

• 政策调整 ：普通工种退休年龄可能随延迟退休政策调整，建议关注最新官方通知。

以上条件需结合个人实际情况判断，建议参保人员咨询当地社保部门获取精准解答。