针对养老保险缴费年限不足15年的情况，根据参保时间、年龄及经济状况，可采取以下解决方案：

一、延长缴费至满15年

1. 按月缴费

   若在法定退休年龄前缴费年限不足15年，可继续按月缴费至满15年。期间单位和个人共同承担缴费责任，养老金水平会随缴费年限增加而提高。

2. 一次性补缴

   • 条件 ：2011年6月30日前参保，退休时缴费年限不足15年，且延长缴费5年后仍不足15年。

   • 操作 ：需向社保部门提交补缴申请，补缴费用由单位和个人分担（单位欠缴部分由单位承担）。

二、转入城乡居民基本养老保险

1. 待遇差异

   城乡居民养老保险待遇低于职工养老保险，但缴费门槛较低，适合经济条件一般、不愿继续缴费或无法找到工作的人员。

2. 转移流程

   • 退休时申请将职工养老保险转入户籍所在地的城乡居民养老保险，个人账户储存额并入新养老保险个人账户，缴费年限合并计算。

三、终止职工养老保险关系

1. 领取个人账户余额

   可书面申请终止职工基本养老保险关系，社保部门将一次性支付个人账户储存额，但无法享受养老金待遇。

2. 特殊条件补缴

   • 男性未满60周岁/女性未满55周岁 ：可补缴至法定退休年龄时累计缴费满15年。

   • 男性年满65周岁/女性年满60周岁 ：若缴费年限仍不足15年，可一次性补缴至满15年。

四、其他注意事项

• 跨省流动 ：未返回户籍所在地就业时，需在新参保地建立临时缴费账户，缴费年限可转移归集。

• 滞纳金 ：个人补缴需承担滞纳金，但单位欠缴补缴不收取滞纳金。

建议根据自身年龄、经济状况及退休规划选择方案。若选择延长缴费，可优先考虑继续职工养老保险以保持养老金待遇水平；若经济压力较大，可转入城乡居民养老保险。办理时需咨询当地社保部门，确认具体操作流程及待遇差异。