职工医疗互助是否需要个人缴费，需根据具体政策规定和参与方式判断，具体说明如下：

一、是否强制缴费？

1. 非强制性

   职工医疗互助通常属于 自愿参加的群众性互济保障活动 ，并非法律强制要求。单位是否组织、职工是否缴费均取决于自愿原则。

2. 部分地区强制要求

   若单位已将其纳入员工福利体系，则可能具有强制性质。例如：

   • 平罗县 ：在职职工每人每年需缴纳100元互助金，且退休后两年内患病仍可享受补助；

   • 永州市 ：特殊疾病保障项目需单独缴费（10元/人），但未明确是否强制。

二、缴费标准与方式

1. 缴费标准差异

   不同地区标准不同，例如：

   • 银川市：基础医疗互助50元/年，特殊疾病保障10元/年；

   • 长沙市：住院医疗互助90元/人，特殊疾病10元/人。

2. 缴费方式

   • 由单位统一代缴；

   • 职工个人也可自行缴纳。

三、缴费对象与待遇

1. 覆盖范围

   通常包括职工本人、未成年子女、未退休父母等家庭成员；

   • 部分地区扩展至配偶、在校子女等。

2. 待遇内容

   • 在基本医疗保险报销后，对个人自付部分进行二次报销，最高可达10万元或5万元；

   • 特殊疾病、意外伤害等可额外获得补助。

四、注意事项

• 缴费时间 ：需关注单位通知，如银川市每年1月1日至2月底集中收缴；

• 续保要求 ：部分项目到期后需续保，但非强制；

• 咨询确认 ：具体政策以当地最新文件为准，建议通过单位或工会渠道核实。

职工医疗互助的缴费义务取决于当地政策及单位规定，建议职工结合自身情况选择是否参与。