根据我国现行社保政策，社保未缴满15年是否可以退休，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、延长缴费至满15年

1. 基本养老保险缴费不足15年的情况

   若参保人达到法定退休年龄但累计缴费不足15年，可以选择继续缴费至满15年，按月领取基本养老金。

   • 例如：61岁退休时缴费差3年，可再工作3年补缴至满15年。

2. 灵活就业人员及特定群体

   • 灵活就业人员累计缴费满15年可停止缴费，但断缴期间无法享受医疗保险；

   • 城乡居民养老保险参保人可在60岁前补缴满15年，享受居民养老金。

二、转入其他养老保险

1. 无法继续缴费的情况

   若达到退休年龄后无法继续缴费（如经济困难、超过法定退休年龄等），可转入新型农村社会养老保险（新农保）或城镇居民社会养老保险（城保），按当地规定享受基础养老金+约80元补贴的待遇。

2. 职工身份的替代方案

   职工若不愿继续缴费，可要求单位补缴或通过法律途径解决，但转入城保后养老金待遇会大幅降低。

三、政策调整与未来趋势

• 最低缴费年限的动态调整 ：目前政策规定男性职工退休年龄为60岁，女性职工为55/58岁，未来可能逐步提高至63岁。若2030年后退休，最低缴费年限可能从15年提高至20年。

• 养老金计算的影响因素 ：缴费年限越长、缴费基数越高，退休后养老金水平越高。

四、注意事项

• 单位责任与个人权益 ：若单位未依法缴费，可主张补缴或赔偿，但需提供充分证据；

• 地区政策差异 ：部分城市（如北京）对2011年前参保人员有特殊补缴政策，但覆盖范围有限。

建议根据自身实际情况（如年龄、缴费年限、经济状况等）制定规划，并咨询当地社保部门或专业机构获取最新政策解读。