社会保险缴费基数是计算个人社保费用的基础，直接关系到参保人员的各项社保权益。根据2023年相关政策，社保缴费基数的最低标准为4019元/月，上限为20094元/月，适用于职工基本养老、医疗（生育）、失业和工伤保险等。

一、4019元基数的适用范围

1. 职工社保：企业职工的缴费基数不得低于4019元/月，高于上限则按上限计算。
2. 灵活就业人员：可自主选择缴费基数，但不得低于4019元/月。
3. 个体工商户：缴费基数同样需在4019元至20094元之间选择。

二、缴费基数的计算方式

1. 确定标准：基数下限为4019元，即2022年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
2. 调整依据：缴费基数依据上年度全省平均工资核定，2023年执行时间为1月1日至12月31日。

三、缴费基数调整的意义

1. 保障权益：确保低收入人群的社保权益，避免因工资低而影响社保待遇。
2. 灵活选择：灵活就业人员和个体工商户可根据收入水平选择适合的缴费基数。
3. 政策连续性：缴费基数的调整遵循全省统一标准，体现政策的公平性和可持续性。

四、政策执行注意事项

1. 差额结算：参保单位及职工需在2023年底前完成缴费基数调整的差额结算，不收取滞纳金或利息。
2. 及时调整：未按规定调整缴费基数的单位或个人，需尽快办理补缴手续，以免影响社保权益。

五、总结与提示

4019元作为社保缴费基数的最低标准，是保障参保人员权益的重要政策之一。参保人员应根据自身实际情况选择合适的缴费基数，并及时关注政策调整，确保社保权益不受影响。如有疑问，可咨询当地社保部门或登录相关政府网站查询详细信息。