社保缴纳15年和30年的主要区别体现在以下几个方面，综合权威信息整理如下：

一、养老金待遇差异

1. 基础养老金

   30年缴费者基础养老金是15年缴费者的两倍以上。计算公式为： $$基础养老金 = \frac{全省上年度职工月平均工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   例如：按最低基数缴费（3600元）计算，30年缴费者每月基础养老金约为2186元，15年缴费者约为1093元。

2. 总养老金

   30年缴费者退休后每月领取的养老金（基础养老金+个人账户养老金）通常比15年缴费者多出50%-100%。若缴费基数相同，30年缴费者的总养老金约为15年缴费者的两倍。

二、医疗保障差异

1. 医保报销比例

   30年缴费者医保报销比例更高，尤其在大病住院等高额医疗费用中，自费金额显著减少。例如：30年缴费者手术自费可能减少5万-7万元，而15年缴费者需自掏腰包7万元。

2. 退休医保年限

   男性需累计缴费满25年、女性满20年才能享受退休医保，30年缴费者更早达到这一年限。

三、其他长期收益

1. 个人账户储存额

   30年缴费者个人账户储存额是15年缴费者的两倍左右，退休后每月可领取更多个人账户养老金。

2. 抚恤金

   30年缴费者去世后抚恤金为24个月（按当地月均可支配收入计算），15年缴费者仅为9个月。

四、缴费压力与灵活性

• 缴费金额 ：30年总缴费额是15年的两倍，但每月缴费压力相对均衡。

• 缴费年限 ：15年缴费者较早退休，但后续养老金待遇较低；30年缴费者晚退休，但每月领取金额更高。

总结建议

社保缴纳30年比15年长期收益显著，尤其在养老金和医疗保障方面优势明显。若经济条件允许，建议尽量延长缴费年限。对于个人缴费者，建议结合自身退休年龄和经济状况，选择合适缴费方案。