交职工医保每月返个人账户的金额因地区、缴费基数和年龄等因素而异，但通常遵循一定的计算规则。以下是关于职工医保个人账户返款金额的详细解析：

1. 1.缴费基数与比例：职工医保个人账户的返款金额首先取决于个人的缴费基数。一般来说，缴费基数是职工本人上年度月平均工资。不同地区的医保政策会规定一个最低和最高的缴费基数范围。返款比例通常在缴费基数的2%到4%之间。例如，如果某地区的返款比例为3%，且个人缴费基数为5000元，那么每月返入个人账户的金额为150元。
2. 2.年龄因素：年龄是影响返款金额的另一个重要因素。许多地区对不同年龄段的职工实行不同的返款比例。例如，45岁以上的职工可能会享受更高的返款比例，以应对日益增长的医疗需求。一些地区还为退休职工提供更高的返款金额，以确保他们的医疗保障水平。例如，退休职工的返款比例可能达到5%或更高。
3. 3.地区政策差异：不同地区的医保政策存在差异，导致返款金额的计算方式也有所不同。例如，一些经济发达地区可能会提供更高的返款比例，以吸引和留住人才。一些地区还根据当地的医疗消费水平调整返款金额。例如，在医疗费用较高的城市，返款金额可能会相应增加。
4. 4.特殊情况：对于一些特殊群体，如低收入职工、残疾人等，一些地区会提供额外的医保补贴，增加其个人账户的返款金额。某些特定行业或企业可能会与医保部门协商，制定符合自身特点的医保政策，从而影响职工个人账户的返款金额。
5. 5.查询与调整：职工可以通过当地医保部门的官方网站、微信公众号或服务热线查询自己个人账户的返款金额和明细。如果对返款金额有疑问，职工可以向单位人力资源部门或当地医保部门咨询，了解具体的计算方法和政策规定。

总结来说，职工医保个人账户的返款金额是一个复杂的计算过程，受到多种因素的影响，包括缴费基数、年龄和地区政策等。了解这些因素有助于职工更好地规划自己的医疗保障和财务安排。如果你对自己的医保返款金额有疑问，建议及时咨询相关部门的专业意见。