‌职工医保住院时间没有统一限制，具体时长由患者病情及治疗需求决定。‌ 医疗政策从未规定单次住院天数上限，‌住院15天必须出院、超期无法报销等说法均为谣言‌。两次住院间隔需满15天才能再次报销，但该规则仅针对报销次数而非住院时长‌。

‌一、住院时长由医疗需求主导‌
医生根据病情严重程度、治疗方案及医院规范综合判断住院时间，患者需达到临床治愈标准或符合出院指征才能出院。医保政策明确禁止医疗机构以“住院超期”为由强制要求未康复患者出院‌。

‌二、医保报销规则与住院关联‌

1. ‌两次住院间隔限制‌：用医保报销的相邻两次住院需间隔至少15天（急诊、转院等特殊情况除外），此举旨在防止分解住院等违规行为‌。
2. ‌报销起付标准‌：年度内首次住院按医院等级设置起付线（例如200-650元），第二次住院起付线降低50%，第三次及以上住院取消起付线‌。
3. ‌报销比例分层‌：一、二、三级医院报销比例逐级递减，最高支付限额为20万元/年，目录外药品及诊疗项目需自费‌。

‌三、澄清常见执行误区‌
部分医院误将“平均住院日考核指标”曲解为“单次住院不得超过15天”，强行要求未痊愈患者出院或转为自费住院。此类行为违反医保政策，患者可向当地医保局投诉维权‌。

‌四、遭遇违规操作的应对策略‌

1. 留存完整病历、费用清单等证据；
2. 通过12345热线或医保局官网提交投诉；
3. 要求医院出具书面出院理由，作为申诉依据‌。

职工医保始终以保障患者合理医疗需求为核心，住院时长需遵循医学规律。参保人需警惕“住院天数限制”等不实信息，遇强制出院情形时主动行使监督权，确保自身健康权益不受侵害。建议定期查阅医保局官网获取最新政策解读。