相对较好

医院科教科的工作 相对较好 ，但也存在一些压力和挑战。以下是一些关于科教科工作的特点：

1. 工作内容相对纯粹 ：科教科主要负责医师的继续教育、培训、定期考核、外出进修和外来医师进修事项、规培、来院实习生学习计划和安排好带教老师等。这些工作相对行政化，不需要直接参与临床治疗工作。

2. 工作压力较小 ：相比于临床科室，科教科的工作压力较小，主要是处理一些行政事务和管理工作。工作时间和班次相对固定，一般有正常的上下班时间，夜班情况较少。

3. 人际关系需要谨慎 ：虽然科教科的工作压力较小，但在处理人际关系上需要更加谨慎，以防不经意间得罪他人。

4. 薪酬可能较高 ：护士转至科教科工作，可以享受更稳定的行政班制，工作压力相对较小，薪酬也可能更高。

5. 晋升机会 ：科教科作为医院的一个行政科室，具有一定的管理权限，工作成绩突出的人员有机会晋升高级职称，甚至进入医院领导班子。

6. 工作内容多样 ：科教科的工作内容包括上传下达、管理实习生、组织培训、安排带教老师等，工作内容相对多样，不会过于单调。

综合来看，医院科教科的工作相对较好，适合那些希望从事行政管理工作、能够承受一定压力且对医学教育有兴趣的人员。也需要注意处理好人际关系，以免影响工作。