学生科科长通常是正科级干部，但具体级别需结合学校行政层级判断。在公务员体系中，科长一般对应9-13级职级；在高校中，学生科科长多为中层管理岗位，其级别可能因学校类型（如部属高校、省属本科或大专院校）而存在差异，部分情况下可能高配至副处级或低配为股级。
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公务员体系中的正科级定位：科长在行政机关通常明确对应正科级，属于乡科级正职（16-22级）。但职级并行改革后，实际职级可能高于或低于职务名称，例如四级调研员兼任科长时实际享受副处待遇，而区县级部门的“科长”可能仅为股级。
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高校行政层级的特殊性：学生科科长的级别与学校行政规格直接相关。教育部直属高校的学生处副处长可能为正处级，其下属科长可能高配副处；省属本科院校学生科科长多为正科级；大专院校则可能低配为副科级或股级。
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企事业单位的职级分离现象：在高校等事业单位，科长是职位而非职级，实际待遇可能通过职称或职级并行制度调整。例如，部分高校保卫科科长虽名义为科长，但可能享受副处级待遇。
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名义与实际的差异：存在“主持工作的副科长”或“副科级正科长”等特殊情况，需通过正式任命文件确认。省级部门或国企院校中，“科长”可能仅为尊称，无对应行政级别。
总结：判断学生科科长是否为正科级需结合单位性质、地域和岗位实际配置，建议查阅学校组织架构文件或人事任命公告以获取准确信息。
