关于安徽省视同缴费年限的规定，综合权威信息整理如下：

一、视同缴费年限的起始时间

1. 全省统一标准

   安徽省自1995年12月1日起实施职工基本养老保险制度，此前（即1995年12月1日前）的连续工龄均视同缴费年限。

2. 特殊群体补充说明

   • 国家机关/事业单位/国有企业职工 ：若工作年限早于1996年1月1日，其工龄均视同缴费年限（如铜陵市规定2009年1月1日前上班的工龄视同缴费年限，属于地方性补充规定）。

   • 国有企业职工 ：1996年前（含1月1日）的连续工龄视同缴费年限。

二、视同缴费年限的计算与待遇

1. 过渡性养老金计算

   视同缴费年限不计入个人账户，但会影响基础养老金和过渡性养老金的计算。计算公式为： $$过渡性养老金 = 养老金计发基数 \times 视同缴费指数 \times 视同缴费年限 \times 过渡系数$$

   （注：2024年退休人员视同缴费年限根据个人实际情况确定，不统一计算1998年或更早工龄）。

2. 实际案例

   若某职工1990年1月1日入职国有企业，2024年退休，则其14年的工龄均视同缴费年限，但仅计入基础养老金计算，不增加个人账户储存额。

三、不计入视同缴费年限的情形

• 机关事业单位工作人员 ：被开除公职、判刑或劳教期间，其实施养老保险制度前的工龄不再视同缴费年限。

• 其他群体 ：如临时工转为正式职工后的最后一次临时工工作年限，经认定可合并计算，但同样不计入视同缴费年限。

四、注意事项

• 视同缴费年限仅适用于1995年12月1日前参加工作的人员，之后参加工作的人员仅计算实际缴费年限。

• 具体待遇计算需结合当地平均工资、缴费指数及过渡系数，建议咨询当地社保部门获取准确信息。

以上规定综合了安徽省社保政策及政府公开信息，实际应用中可能因地区政策微调而有所差异。