根据2025年安徽省关于女职工退休年龄的最新政策，结合岗位类型和退休条件，具体规定如下：

一、法定退休年龄调整

1. 原法定退休年龄55周岁的女职工

   从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至2040年58周岁。

2. 原法定退休年龄50周岁的女职工

   从2025年1月1日起，每2个月延迟1个月，逐步延迟至2040年55周岁。

二、特殊岗位与工种

1. 管理岗位女职工

   若女工勤人员转岗为管理岗位且工作满10年，可按55周岁退休；未满10年则按50周岁退休。

2. 专业技术岗位女职工

   • 转岗满10年且满足专技条件，可按55周岁退休。

   • 2022年3月1日前已进入专技岗位的女职工，若50周岁前未转岗，仍按原55周岁退休。

3. 特殊工种与因病/非因工死亡待遇

   • 特殊工种（如井下、高空等）女职工，若完全丧失劳动能力，退休年龄为45周岁。

   • 因病或非因工死亡的女职工，遗属按月领取抚恤金，发放月数根据缴费年限确定（最低9个月，最高24个月）。

三、政策实施时间表

• 延迟退休 ：2025年1月1日正式实施，分阶段完成延迟。

• 最低缴费年限 ：2029年12月31日前仍为15年，2030年起逐步提高至20年。

四、查询方式

• 线上查询 ：国家社会保险公共服务平台、电子社保卡APP、“掌上12333”APP。

• 线下查询 ：社保经办机构窗口或拨打12333社保热线。

五、注意事项

• 国家另有规定的，从其规定。

• 2025年前已退休的女职工，不享受延迟退休政策。

以上政策综合了国务院及安徽省官方文件，确保权威性和时效性。